Linkit
Wednesday, December 2, 2009, 08:33
Lisättäköön avoimuutta ja kerrottakoon ikävätkin uutiset. Pulmatilanteissa otettakoon työntekijät yhteen ideoimaan ratkaisukeinoja. Työhyvinvointi ei tarkoita vain keppijumppaa. Kohteeksi otettakoon organisaation tavoitteet, pohditaan niitä yhdessä, mitä kukin voi tehdä tavoitteiden saavuttamiseksi. Jokainen tarvitsee vaikutusmahdollisuutensa työnsä pelisääntöihin.
Kommentit