Kunnat nihkeitä tuottavuuden kehittäjiä

Kaksi vuotta sitten käyty Tehyn työtaistelu jäi työmarkkinoiden historiaan. Osa pitkän sopimuksen palkankorotuksista sidottiin tuottavuuskehitykseen. Kun Tehy tutki kuntatyönantajan toimia, työprosesseja on lähdetty kehittämään vain harvoissa kunnissa ja sairaanhoitopiireissä.

"Lomautukset perusterveydenhoidossa voivat tuoda säästöjä lyhyellä tähtäimellä, mutta jo seuraavana vuonna ne näkyvät erikoisterveydenhoidon kustannusten nousuna."
Jaana Laitinen - Pesola

KOKOOMUSNAISET
Tervetuloa Kokoomuksen Naisten Liittoon!

Kokoomuksen Naisten Liitto on kansalaisjärjestö, jonka tavoitteena on mahdollisuuksien tasa-arvo Suomessa, Euroopassa ja maailmassa. Naisilla ja miehillä tulee olla samat mahdollisuudet ja oikeudet syntyä, kasvaa, saada koulutusta, osallistua, tehdä työtä ja hoivata.

Naiset kantavat vielä tänäkin päivänä suurimman vastuun lasten- ja kodinhoidosta perheissä, myös valtaosa yksihuoltajista on naisia. Tämän vastuun kantamiseen kokoomusnaiset haluavat parhaan mahdollisen yhteiskunnan tuen, niin että naisilla on todellisia vaihtoehtoja ja resursseja valintoja tehdessään. Todellista tasa-arvoa ei voida perustaa sen käsityksen varaan, että sukupuolten täytyy olla samanlaisia.

Kokoomusnaiset eivät kaipaa yhteiskunnan kehittämiseen viisaiden miesten salaseuroja vaan viisaiden naisten ja miesten avointa yhteistyötä tasa- arvoisemman tulevaisuuden tekemiseen. Tasa-arvon pitää ankkuroitua siihen, että molemmat sukupuolet ovat yhtä arvokkaita ja että molemmilla on yhtäläiset mahdollisuudet.

Organisaatio
Kokoomuksen Naisten Liitto on valtakunnallinen keskusliitto, joka muodostuu vaalipiirikohtaisista piirijärjestöistä. Piirijärjestöt puolestaan muodostuvat eri kunnissa ja kaupungeissa toimivista paikallisyhdistyksistä, jotka muodostavat kokoomusnaisten toiminnan perustason.

Liiton järjestötoiminnan tavoitteena on antaa jäsenilleen mahdollisuus osallistua yhteiskunnalliseen toimintaan ja tätä kautta päästä mukaan vaikuttamaan myös vaalien välillä. Tarkat tiedot organisaatiosta löydät:


Piirijärjestön säännöt
Kokoomuksen Naisten Liiton säännöt
Kansallinen Kokoomus

Katso myös galleriasta kuvia aktiivisesta toiminnasta.

Aktiivista sivustojen seurantaa ja palautteen antoa toivoen.
Iltavuoro kutsuu. Kehittämipäivä perjantaina KIRTO, jolloin ea, leikkaussali ja kirurginen yksikkö katsovat tulevaisuuteen ja miettivät toimintaa.
Lauantaiaamusta Naanatliin Edustajakokoulseen , kokous jatkuu sunnuntaihin.

Salo kylien kaupunki

Tätä talouden aaltoa keinuen...
Inflaatio eli kuluttajahintojen muutos pysyi syyskuussa prosentin pakkasen puolella. Hinnat siis laskivat edellisvuoden syyskuuhun verrattuna. Elokuussa inflaatio oli 0,7 prosenttia miinuksella.

Hintojen laskua kiihdytti erityisesti elintarvikkeiden hintojen nousun hiipuminen sekä korkojen lasku ja polttoaineiden halpeneminen, Tilastokeskus kertoi keskiviikkona.

Myös osakehuoneistojen ja kiinteistöjen sekä käytettyjen autojen hintojen lasku alensi inflaatiota.

Kuluttajahintoja nostivat eniten ravintola- ja kahvilahintojen, vuokrien ja alkoholin hintojen kallistuminen. Elokuusta syyskuuhun kuluttajahinnat nousivat pari prosenttiyksilön kymmenystä lähinnä vaatteiden kallistumisen vuoksi.

Rahaliitto Emuun kuuluvien maiden inflaatio oli syyskuussa -0,3 prosenttia eli prosenttiyksikön kymmenyksen elokuuta enemmän.

TOTISTA TOTTA, vaikkei siitä puhuta:

Kunnissa menossa suuri ikäpolven vaihdos



– Kunnista lähtee eläkkeelle seuraavan kymmenen vuoden aikana joka kolmas työntekijä, yli 160 000 ihmistä, kertoo tilastopäällikkö Tuomo Halmeenmäki Kuntien eläkevakuutuksesta.

Nuorimpia kuntien työntekijöistä ovat lastentarhanopettajat, palomiehet ja sairaanhoitajat. Nyt jo monissa kunnissa pohditaan sitä, mistä löytyy uusia työntekijöitä eläkkeelle lähtevien tilalle.



RAASEPORIN uusi veroprosentti kolkuttelee Suomen ennätystä

Riitta Vainio

Helsingin Sanomat

Kaupungin työntekijöiden palkanalennukset, lomarahoista luopuminen ja lomarahojen vaihtaminen vapaaksi eivät saa kannatusta Raaseporissa.

Kaupungin veroprosentti nousee ensi vuonna 21:een, ja ellei kierrettä pystytä säästöillä oikaisemaan, ehkä jopa 22:een. Se olisi Suomen ennätys.

"Pian Suomessa on elintaso, johon suomalaisilla ei ole varaa", Raaseporin kaupunginjohtaja Mårten Johansson sanoo.

Ay-järjestöistä ainakin Tehy on kieltänyt lomarahoista luopumisen, joten siitä ei edes neuvotella paikallisella tasolla, Tehyn raaseporilainen pääluottamusmies Janet Hellberg sanoo.

Hellberg kannattaa veroprosentin nostoa yli 21:een. Näin kaikki kaupunkilaiset joutuisivat osallistumaan taloustalkoisiin.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO:n pääluottamusmies Jan-Mikael Wikström on samoilla linjoilla. Veroprosentti voisi olla ainakin 21,25, ja kaupunki voisi ottaa lisää lainaa.

"Palkanalennuksiin ay-liike ei suostu", hän sanoo.

Rajun säästöohjelman tavoitteena on, että kaikki työntekijät vapaaehtoisesti tinkivät neljä prosenttia omista kokonaispalkkakustannuksistaan.

Näin säästettäisiin 1 870 euroa työntekijää kohti, mikä tekisi bruttopalkassa keskimäärin 1 417 euroa.

Henkilöstökustannuksiin halutaan kolmen miljoonan euron säästöt. Säästöehdotuksen mukaan henkilöstön osallistuminen säästöihin antaisi sen lojaaliudesta myönteisen kuvan.

Johansson vie budjettiesityksen kaupunginhallitukseen marraskuussa. Veroprosentiksi esitetään kaupunginhallituksen yksimielisellä päätöksellä 21:tä, mikä toisi kassaan neljä miljoonaa euroa. Lisäksi kaupunki aikoo myydä kiinteistöjä, korottaa maksuja ja taksoja sekä keskittää koulu- ja hoitopalveluita.

Säästöjä on tehtävä yhdistymistä edeltäneen talouskurimuksen vuoksi, ja ongelmia on aiheuttanut myös tämän vuoden verokato.

Kustannuksia kasvattavat erityisesti erikoissairaanhoidon keskimääräistä korkeammat menot. Lähes kolmannes Raaseporin 30 miljoonan euron erikoissairaanhoitomenoista kulutetaan Helsingin sairaaloissa.
Tässä asutaan 30 km Saloon ja 30 km Raaseporiin. Ja vaikutetaan Salossa.

Kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskeva yleissopimus (1979)
CEDAW
Sopimuksen tavoitteena on edistää ihmisoikeuksien tasa-arvoista toteutumista naisten osalta. Sopimus sisältää säännöksiä mm. kansalaisuudesta, koulutuksesta, työelämään osallistumisesta, terveydenhuollosta sekä naisten taloudellisista oikeuksista

■Sopimus tuli Suomen osalta voimaan 4.10.1986
(SopS 67-68/1986)

Tutustumisen arvoinen asia. Monta raporttia luettavaksi sähköisessä muodossa ---> http://formin.finland.fi/Public/default ... ntid=67770