Viime viikon Tasa-arvon selontekokeskustelua ja Sari Sarkomaan puheenvuoro!
http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp ... _p_1.shtml



Sari Sarkomaa /kok: Arvoisa puhemies! Suomalaisten hyvinvoinnin ja Suomen menestyksen kannalta on aivan olennaista se, että kansakunnan voimavarat ovat täydessä käytössä, se, että miehet ja naiset ovat työelämässä tasa-arvoisesti, ja myöskin se, että kansakunnan vanhemmuuden voimavarat, isät ja äidit, ovat täydessä käytössä. Siihen tämä selonteko antaa hyviä eväitä, hyviä toimenpiteitä, jotta tämä tasa-arvo Suomessa toteutuisi.

Mielestäni on erittäin hienoa, että sinivihreä hallitus on edelläkävijä ja eduskunta on saanut tasa-arvoselonteon. Toivon, että tästä tulee perinne, että jokaisella vaalikaudella arvioimme, miten tasa-arvo on edennyt. Vähemmän kunniakasta ja suoraan sanottuna aikamoinen suuri lommo on se, että tällä hallituskaudella emme ole voineet toteuttaa sitä, mitä edellisen hallituksen, Vanhasen kakkoshallituksen, ohjelmaan kirjattiin. Kun tämä uusi hallitus neuvoteltiin, uudelleenkirjattiin ja kiritettiin sitä, että vanhemmuuden kustannukset korvattaisiin, ja pidän aivan välttämättömänä, ennen kuin luvataan lisää tässä asiassa, että tämä asia hoidetaan.

Vakava tosiasia on se, että niin kauan kuin naisesta aiheutuu työnantajalle enemmän kustannuksia kuin miehestä, jatkuu naisten syrjintä työmarkkinoilla. Se näkyy kovalla tavalla naisten palkassa, työsuhteissa pätkätöinä ja esteinä edetä uralla. Tiedämme varsin hyvin, että monet naiset ovat perheen perustamisiässä, silloin kun lapset syntyvät, pätkätöissä. Naisten heikompi työmarkkina-asema johtaa monissa perheissä siihen, että vaikka haluttaisiinkin jakaa vanhempainvapaita, niin taloudellisesti sitten ei voida valita. Sen takia kaikkeen tähän, mistä täällä tänään on keskusteltu, vaikuttaa hyvin vahvasti tämä vanhemmuuden kustannusten korvaaminen.

Kyse on myös yrittäjyyden jarrusta. Kyse ei ole vain tasa-arvon häpeätahrasta vaan naisyrittäjyyden suurimman jarrun poistamisesta. Vanhemmuuden kustannuksista aiheutuva äitiriski näkyy kyllä naisvaltaisten yritysten kannattavuudessa, ja tähänkään meillä ei ole varaa. Me tarvitsemme lisää yrittäjiä ja lisää työpaikkoja. Eli varsinainen täsmätoimi suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan pelastamisessa ja perheiden hyvinvoinnin edistämisessä on tämän asian eteenpäinvieminen. Kyllä toivon, että tämä hallitus tässä asiassa etenee.

Erinomaista, että selonteko tuli, mutta haluan nostaa toisen asian, toisen moitteen, ja kiitoksen tietenkin ministerille, että hän on paikalla. Tuore Väestöliiton perhebarometri nosti yhden asian ylitse muiden, ja se oli suomalaisten perheiden toive siitä, että työelämässä olisi joustoja, varsinkin kouluikäisten lasten vanhempien toive. Perhebarometrissa sanottiin aika tylysti, että tässä työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisessa ei tällä vaalikaudella ole edetty. Toki he unohtivat siinä sen, että isäkuukautta on parannettu, osa-aikalisä on ulotettu yrittäjiin ja sitä korvausta on nostettu 90 euroon.

Mutta tosiasia on, mikä selonteossakin mainitaan, että on katsottu vanhempainvapaata, on tuijotettu aivan pienten lasten vanhempia, ja siinä tämä työryhmä on istunut ja sen ympärillä on pyöritty, mutta sitten työelämän tasolla tavoitteita tai toimia ei ole. Haluan kyllä nyt vauhdittaa niitä toimia, mitä myöskin hallitus tekee, että lähdettäisiin yhdessä työnantajan ja työelämän kanssa talkoisiin, että jokaisella vanhemmalla olisi mahdollisuus joustoihin. Se lisää työhyvinvointia ja varmasti myöskin pidentää niitä työuria, joiden perään sitten on niin erityisesti katsottu.

Aivan erityisesti toivon, että työelämässä ryhdyttäisiin talkoisiin niin, että siellä olisi tasa-arvoinen johtamiskulttuuri, naisia ja miehiä kannustettaisiin yhtä lailla, molempia sukupuolia kannustettaisiin käyttämään vanhempainvapaata. Tätä kannustusta voisi myöskin olla neuvoloissa. Aivan erityisesti toivon, että työelämässä nähtäisiin isät vanhempina. Aika tuoreen tutkimuksen, jossa on kysytty isiltä Työterveyslaitoksen toimesta, miten isät voivat, miehet voivat, mukaan suomalaiset isät ovat erityisen stressaantuneita sen takia, että he kokevat, että heidän isyyttään ei työelämässä hyväksytä, heitä ei kannusteta käyttämään perhevapaita. Tosiasia onkin, että meillä on ollut yli 20 vuotta mahdollisuus vanhempien jakaa vanhempainvapaa. Tässä keskustelussakin täällä on oikeastaan unohdettu, että isäthän voivat käyttää vanhempainvapaita, vain äitiysrahakausi on äidille. Vanhemmat ovat voineet jo useita kymmeniä vuosia jakaa vanhempainvapaan, mutta edelleen vain muutama prosentti isistä käyttää yli 2 kuukautta vanhempainvapaata. Siksi on todella tärkeää, että joka paikassa todetaan se, että myöskin isät ovat vanhempia. Tässä työnantajat voisivat olla aktiivisia.

Kun vanhempainvapaatyöryhmä tekee työtään, niin on hyvin tärkeää, että me katsomme, mitä on tapahtunut. Esitin huoleni tuossa debattikeskustelussa, että kun ennen isäkuukautta isät käyttivät keskimäärin 64 vuorokautta vanhempainrahakautta, niin sitten kun askel eteenpäin isäkuukaudessa meni, niin vanhempainrahakauden käyttäminen putosi 37 arkipäivään. Vuonna 2009 se oli enää 22 päivää. Eli käytännössä isäkuukausi on osin johtanut siihen, että isät käyttävät vain sen oman kiintiönsä, ja tämä on ollut hieman tylsä ilmiö. On hyvin tärkeää, (Puhemies: 5 minuuttia!) että tämä myöskin arvioidaan, kun vanhempainvapaatyöryhmä tekee oman esityksensä.

Elikkä todellakin on kiire, arvoisa puhemies, sellaisella uudistuksella, joka aidosti ja oikeasti lisäisi isien aikaa, jonka he käyttävät vanhempainrahakaudella. Tuossa debatissa sanoin - ja puhun hetken pidempään, kun lyhyttahtinen keskustelu on päättynyt - että me tarvitsemme semmoisia uudistuksia, joissa perheet voisivat keskenään katsoa, keskenään sopia ja valita sellaisen mallin, joka olisi paras mahdollinen perheille. Tämä nykyinen keskustelu ja tilanne on ikään kuin vähän sellainen, että kaikki muut perhevapaat, myöskin sairaan lapsen hoito, ikään kuin ne olisivat jonkinlainen, en sano, ihan kuin joku paikka, mihin miehet eivät voisi mennä, kuten naisten wc, ja miehet tarvitsevat sen oman koppinsa, isäkiintiön.

Toivon, että me saamme asennetasolla ja muulla rohkeutta isiin ja viisautta työnantajilta, että kannustetaan isiä käyttämään kaikkea niitä vanhemmuuteen liittyviä asioita, jotka ovat heille mahdollisia. Mutta tutkimukset ja kansainväliset kokemukset näyttävät siltä, että kiintiö on ollut ainut, jolla miehet on saatu käyttämään vanhempainvapaata suuressa mittakaavassa. Siksi on tärkeää, että se arvioidaan, ja en sano sille ei, mutta toivon, että muitakin keinoja tulee, että isät saadaan käyttämään vanhempainvapaata.

Ihan lopuksi, kun ministeri on paikalla, niin toivon, että kun sen perhevapaatyöryhmän tulee päätöksiä tehdä, niin saadaan aidosti joustoja. Isäkuukausi on ollut hyvin jäykkä, ja on tärkeätä, että se voidaan ulottaa pidemmälle, vaikka siihen 3 vuoteen, ja korjataan myöskin ne puutteet, mitä meillä on, jos katsotaan yhden huoltajan perheitä, opiskelijoita, adoptio-, monikkoperheitä ja samaa sukupuolta olevien perheitä. Kun katsotaan vanhempainvapaapidennystä, niin on tärkeää, että saadaan korjattua nämä puutteet, joita on erilaisilla perheillä, ja pidän niitä hyvin kiireellisinä uudistuksina.

Lopuksi vielä kiitän siitä, että hallitus on antanut esityksen, että on mahdollista pitää perhevapaata, kun omaista hoidetaan. Tätä on kovin pitkään odotettu, ja tästä on ollut lakiesitys, eli hallitus on ollut tässä edelläkävijä.

http://www.stm.fi/tiedotteet/tiedote/view/1543561#fi

Risikko kehottaa kuntia tukemaan omaishoitoa. Tsekkaa linkki:
http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politii ... 58331.html
Toimialalla on valmisteltu karsittavaksi hoivan osuus. Karsittu osa siirretään vaativampaan hoitoon. Hoitoisuus ja muisti ovat vaikuttavia tekijöitä. Tästä keskustellaan vielä. Haluan nähdä laskelmia.


http://www.taloussanomat.fi/img.php?f=P ... &w=800
Tätä pankkikriisien käyrän kulkua eri maiden osalta. Kreikka,Irlanti, Espanja ja Portugali. Näitähän tässä mietitään Suomenkin osalta.

Tänään kävin kutsuilla ja Kiekkohaiden pelissä poikieni kanssa.

Ykkösaamussa Jyrki Katainen ja Irlannin talous
http://areena.yle.fi/video/1462492
Suoraa tekstiä ja asiaa. Hämmentävän suoraa puhetta Euroopan taloudesta.

Perniön Museo 80 vuotta. Kävin Museonmäellä ja Lukion juhlassa. tapasin kuntalaisia ja iloitsen osallistumisesta. Meitä oli paljon juhlimassa.
Ja juurensa on hyvä tuntea.

Samanaikaisesti kollegani saavat Rautalammilla Tulevaisuuskoulutuksen päättötodistuksia ministeri Henna Virkkuselta. Alkuviikon talous ja hallituskokoukset pidättivät minut salossa, paneutumassa asioihin. Joten oman todistuksen saan postitse. Tsemppiä Tulevaisuuden rakentajat.

Tasa-arvoselonteko, Stefan Wallin http://www.stm.fi/tiedotteet/tiedote/view/1543561#fi

SoTe-yhteistoimintaryhmän kokous aamulla pääterveysasemalla. Taloutta ja henkilöstön tilannetta käytiin yhdessä läpi. Kai Saarimaa alusti keskustelua. Hyvää, rakentavaa keskustelua vaikeana aikana.

Siivouspäivä.
Illalla siskon kanssa Vesa-Matti Loirin konserttiin Kivaan.

http://www.naisjarjestot.fi/jasentiedote.html
ja viittaus eiliseen kokoukseen. Tutustu toimintaan! Ihastu.

Kuntien Tasa-arvoverkoston pilottikuntien verkostotapaaminen Helsingissä kuntatalolla
Maarit Feldt-Ranta toivotti meidät tervetulleiksi.
Valtioneuvoston selonteko naisten ja iesten välisestä tasa-arvosta, Ylitarkastaja Eeva Raevaara, sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksiköstä. MoniNaisten Talo-hanke - haavoittuvassa vaiheessa olevien maahanmuuttajanaisten tukeminen Nasima Razmyar ja Suvi Hiltunen Monika-Naiset liitto ry. Kuntien Tasa-arvon peruskirja-projekti.
Pilottikuntien tavoittet, Espoo, Salo, Turku, Vantaa.
Kunnan kokonaisjohtaminen- roolit ja johtamisen välineet, Olli Ainasvuori.
IVA, Ihmisin kohdistuvien vaikutusten arviointi Espoon sosiaali- ja terveystoimessa.

Illalla MTV3:lla vastaava päätoimittaja Merja Ylä-Anttila esitteli toimintaa.
NJKL:n tapaaminen ja syyskokous. Toimintasuunnitelma vuodelle 2011.
100 vuotta tiedolla ja taidolla -Loistavat naiset. Juhalavuoden toteuttaminen yhdessä naisjärjestöjen kanssa. 100 naista eduskuntaan vuoden 2011 vaaleissa! Hallituksen Tasa-arvo ohjelman sisältöön vaikuttaminen. Tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain toteutumisen seuranta ja sitä tiedottaminen.
Tulin valituksi kokouksessa NJKL:n tilintarkastajaksi.
Erittäin mielenkiintoinen vuosi tulossa. Toiminta on kiinnostaa ja sisältö olennaisen arvokasta. Onnea ja menestystä valituille ja hallituksen kaikille jäsenille. Mukan seuraten toteutuvaa vuottamme.