Tulevaisuuden kunta tehdään yhdessä

Terveys-, vanhus- ja sosiaalipalvelut ovat
itsellemme, omaisillemme ja meille
kaikille avainpalveluja arjen sujumiseksi. Salon
kaupungin asukkaat ansaitsevat tasavertaisen
mahdollisuuden saada laadukkaita sosiaalija
terveyspalveluita. Vaativat tapaukset on
hyvä keskittää yliopistosairaalaan, mutta
Salon sairaalassa voidaan jatkossakin tarjota
erikoissairaanhoitoa. Salossa poliklinikkatoiminta on kehittynyttä ja leikkaussalit ovat nykyaikaiset. Tänne on hyvä keskittää osa operaatioista.
Lähipalvelusairaala on säilytettävä, ja hyvä hoito edellyttää osaavien ja motivoituneiden ammattilaisten lisäksi vuodeosastojen kunnostamista.
Kaupungin palvelujen laadukas ja tehokas
järjestäminen edellyttävät palvelujen
tarvitsijoiden ja käyttäjien näkökulmaa.
Vuorovaikutuksen ja kuulemisen väyliä ja
mahdollisuuksia pitää lisätä. Palveluihin
pääsyn kantavana ajatuksena on
esteettömyys. Lastensuojelun tärkeys pitää
tunnustaa ja sen toimivuudesta huolehtia.
Erityislasten palveluista tulee pitää huolta.
Vanhusten, työttömien ja syrjäytymisuhan alla
olevien yksinäisyyden torjuntaan käytetään
nykytekniikan, vapaaehtoistoiminnan ja
vertaistuen keinoja.

Sosiaali- ja terveydenhuollon päätöksiä ei pidä jättää muualla päätettäväksi. Edunvalvontatyötä on tehtävä nyt ja tulevaisuudessa.

Talous on pystyttävä pitämään hallinnassa. Veroja ei pidä enää korottaa. Perheiden toimeentulolla on moninaisia vaikutuksia.
Syrjäytymisen kierre on katkaistava.

http://naisjarjestot.us9.list-manage2.c ... d6b7c9a3f3


** Naisjärjestöjen Keskusliitto: Kuntapäättäjiksi tarvitaan lisää naisia
------------------------------------------------------------
Tiedote 28.2.2017
Julkaisuvapaa 28.2.2017

Naiset ovat aliedustettuina kunnallisessa päätöksenteossa. Naisten osuus kuntavaaliehdokkaista on kasvanut 1960-luvun lopulta lähtien ja naisten osuus ehdokkaista on ollut noin 40 prosentissa. Edellisissä kuntavaaleissa kasvu kuitenkin taittui ja naisten osuus ehdokkaista kääntyi laskuun ensimmäistä kertaa neljään vuosikymmeneen.

Vuoden 2012 kuntavaaleissa naisten osuus ehdokkaista oli alle 39 prosenttia ja valituista noin 36 prosenttia. Vaikka naisten äänestysaktiivisuus on miehiä korkeampi, on naisten osuus valituista päättäjistä jäänyt heidän ehdokas- ja ääniosuuttaan pienemmäksi. Naisia valitaan myös kunnanvaltuustojen puheenjohtajiksi vähemmän kuin heidän osuutensa valtuutetuista edellyttäisi. Vuonna 2013 naisten osuus kunnanvaltuustojen 1. puheenjohtajista oli ainoastaan 28 prosenttia ja kunnanhallitusten puheenjohtajista noin 26 prosenttia.

Kunnat ovat kansalaisia lähimpänä olevia päätöksentekijöitä ja peruspalveluiden tarjoajia. Kunnilla on velvollisuus edistää sukupuolten tasa-arvoa kaikessa toiminnassaan.

�On oikeudenmukaista vaatia puolet päätöksenteon paikoista naisille. Mitä monipuolisempi joukko ihmisiä kunnan asioista päättää, sitä paremmin tehdyt päätökset huomioivat kuntalaisten erilaiset tarpeet ja edistävät myös sukupuolten tasa-arvoa. Myös johtajien sukupuolijakaumaan tulee kiinnittää huomiota.�, sanoo Naisjärjestöjen Keskusliiton puheenjohtaja Eva Biaudet.

Naisjärjestöjen Keskusliitto linjaa kuntavaalitavoitteissaan, että eri-ikäisten ja eri taustoista tulevien naisten osuuden kuntien päätöksentekijöinä tulee kasvaa ja että naisia tulee olla nykyistä enemmän kuntien johtotehtävissä. Edellisissä kuntavaaleissa ulkomaalaistaustaisten naisten äänestysprosentti oli vain noin 20. Ulkomaalaistaustaisten naisten äänestysaktiivisuus ja osuus kuntavaaliehdokkaista on saatava nousuun.

Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry järjesti 28.2.2017 media-aamiaisen toimittajille. Tilaisuus käsitteli sukupuolten tasa-arvon ajankohtaista tilannetta Suomessa sekä tasa-arvon merkitystä kuntavaaleissa ja kunnallisessa päätöksenteossa. Tilaisuudessa esiteltiin Naisjärjestöjen Keskusliiton kuntavaalitavoitteet vuosille 2017–2021.

Linkki kuntavaalitavoitteisiin (http://naisjarjestot.us9.list-manage.com/track/click?u=893041777890e80e0d02ee830&id=1c74839355&e=d6b7c9a3f3) .

Lisätietoja:
Puheenjohtaja Eva Biaudet 050 314 0205
Pääsihteeri Terhi Heinilä 040 530 5544
Järjestösihteeri Anniina Vainio 050 388 8868

Naisjärjestöjen Keskusliittoon kuuluu 58 jäsenjärjestöä, joissa on yhteensä noin 400 000 jäsentä. Naisjärjestöjen Keskusliiton tavoitteena on naisten aseman, sukupuolten välisen tasa-arvon ja tyttöjen ja naisten ihmisoikeuksien edistäminen. Kuntavaalitavoitteet on laadittu yhdessä jäsenjärjestöjen kanssa.

Kokoomuksen Perheet ja työelämä -asiakirja julkistettiin eilen maanantaina.

Kokoomusnaisten esille nostamat tavoitteet perheiden työelämän tasa-arvosta ovat nyt Kokoomuksen tavoitteita.

”Suomalainen koulutusjärjestelmä on kansainvälisessä vertailussa
tasa-arvoinen ja esimerkiksi korkeakouluistamme valmistuvista yli puolet on naisia. Siitä huolimatta naisilla on usein vaikeuksia työllistyä, mikä heijastuu myöhempään ura- ja palkkakehitykseen. Vaikutus näkyy myös naisten miehiä pienempinä eläkkeinä. Työn ja perheen yhteensovittaminen ja yhtäläiset uramahdollisuudet ovat ennen kaikkea tasa-arvokysymys, mutta myös
merkittävä kansantaloudellinen asia. Naisten tasavertaisen
työmarkkina-aseman ja sujuvan urakehityksen näkökulmasta on tärkeää, että vanhemmuudesta työnantajalle aiheutuvat kustannukset tasataan ja vanhempainvapaat jakautuvat nykyistä tasaisemmin.”

Perheet ja työelämä -asiakirjassa esitetyssä uudessa mallissa perhevapaat koostuisivat äidille maksettavasta odotusrahasta, vuoden pituisesta ansiosidonnaisesta vanhempainvapaasta, josta molemmille vanhemmille kiintiöitäisiin kolme kuukautta, sekä kuuden kuukauden pituisesta joustavasta hoitorahasta.

Kokoomus pyrkii myös edistämään lasten osallistumista varhaiskasvatukseen.
Muita ehdotuksia perheen ja työelämän yhteensovittamiseksi ovat esim. panostaminen lapsiperheiden kotipalveluun, palvelusetelin
käyttömahdollisuuksien laajentaminen, perheystävällisemmät työpaikat ja hoitoavun palkkaamisen helpottaminen.

Suurta urheilun juhlaa Lahdessa. Nautin seuraamisesta kun naiset ja miehet antavat parhaimman panoksensa omissa MM-kisoissa. Tätä me tarvitsemme, kannustusta ja yhteen hiileen puhaltamista. Iloa menestyksestä ja tsemppiä kun kaikki ei ihan mennyt kohdilleen. Armollinen ote pitää muistaa. Kilpailu on kovaa. Oman osuuteni liikunnasta hoitelin äsken lumisella lenkillä. Lempeä lumikeli toi hyvän fiiliksen. Onnea ja menestystä suomalisille urheilijoille ja kaikille iloa yhteisestä urheilutapahtumasta. Siirryn kohta katsomoon.

Tulevissa kuntavaaleissa minä menen asiat edellä. Ryhmäni pysyy samana. Salon Kokoomusnaisten puheenjohtajana, sote-alan ammattilaisena valveutuneesti seutaan ja otan kantaa keskusteluun ja teemoihin. Naisjärjestöjen Keskusliiton ja Kokoomuksen Naisten Liiton vahvalla mandaatilla näen tasa-arvon edistämisen edelleen tärkeänä painopiteenä. Toukokuun SOTe-klinikassa Helsingissä, otamme tiukan otteen naisten työelämään, päätöksentekoon, palvelun tuottajana, palvelun käyttäjänä ja moninaisin perstekittvein.Seuraa Naisjärjestöjen Keskusliiton sivuja.
Tämä asia on huomioitava valtakunnan päätöksenteossa. Me hoiva- ja opetusalan ammattilaiset emme pysty vaikuttamaan miten vienti vetää, mutta luomme perustan yhdenvertaiselle suomalaiselle tulevaisuudelle. Ja olemme valmiita tehemään lujasti töitä. Mutta haluamme meitä kuultavan ja asiamme otettavan vakavasti tulevissa päätöksenteon foorumeissa. Naiste mukaan päätöksenteon eri tasoille. Tulevaisuutta tehdään nyt. Tulevaisuuden kunta rakennetaan yhdessä.

Pohdintaa tulevaisuudestaon tehty. Työni VSSHP:ssä on ensisijainen. Valtuustokausi on loppusuoralla. Uusi kaupunginjohtaja valittiin. Tervetuloa Saloon Lauri Inna! Päätöksentekijät valitaan kuntavaaleissa seuraavaksi 9.4.2017. Aito kiinnostus on olemassa. Päätöksien arviointi on minusta tärkeää. Nyt ja aina.
23.2.2017 kaupungintalolla käytiin läpi Hallintosääntöesitysluonnosta. Kokouspalkkioista oli esitys tarjolla. Huikea korotus. Jäin mietteliääksi tämänkin asian osalta, koska päätöksenteosta siirtyy merkittävä osa-alue maakunnille.
Kuntalainen keskiöön on vaalien painava lause. Hallintosääntöuudistuksesta tuli sellainen kokema, että pieni kaupunginhallitusryhmä, eri nimikkein päättää suurimman osaa kunnan asioista. Demokratialla on roolinsa, avoimuudella myös. Tiedottaminen keskiöön. SOTE uudistusta viedään määrätietoisesti. Kuntiin jää terveyden edistäminen. Sairauksien ennaltaehkäisy. Sekin kaupunginhallituksen tehtävänä. Tulevaisuus näyttää missä aikataulussa asiat jäsentyvät.

Tulevaisuuden kunta tehdään yhdessä. Näin sen pitää mennä!
Minua on viimeisen valtuustokauden aikana kiinnostanut suuresti arjessa tapahtuva ihmisiin kohdistuvien päätösten vaikutusten arviointi. Miten päätökset joita tehdään kaupunginhallituksesa, lautakunnissa, valtuustossa vaikuttavat kuntalaisen elämässä. Eduskuntatasosta puhumattakaan. Minkälaista on virkamiesvalmistelu! SOTE palvelut erityisesti ovat niitä. Kunnan keskeinen tehtävä on aina ollut palvelujen varmistaminen. Nyt sote-palveluita ollaan siirtämässä Maakunnan tuottamaksi kokonaisuudeksi. Tässä on vielä paljon seurattavaa, valvottavaa ja tarkennettavaa. Rahan käyttö, lakien toteutuminen. 7.3.2017 Kimpassa kiertue jakaa tilannekatsausta missä Salon SOTE-tilanteessa mennään.