Hyvä johtajuus

Marja-Liisa Mänkä ja Kari Neilimo tulkitsevat kumpainenkin johtajuuden merkitystä samansuuntaisesti kuin minäkin. Olen positiivisesti innostunut tämän keskeisen asian esiin nostamisesta ajassamme. Hyvä johtaja kuuntelee, saa alaisensa syttymään on vertainen ja pystyy tekemään strategisia linjauksia sekä vaalii operatiivista toteutusta myötävaikuttamalla. Hyvä johtaminen on menestystejijä. Organisaation operatiivinen toiminta onnistuu kun kuunteleminen ja vuorovaikutus on toteutunut. Keskustelun kautta tuloksiin! Hyvä johtaja on oikeudenmukainen, avoin ja tasapuolinen.

Inhimillinen pääoma on 50 - 90 % tulevaisuuden arvoista - osaaminen, ilmapiiri ja vuorovaikutus. Innostavalla johtamisella ja työyhteisötaidoilla on merkitystä.